筆試成績出來后，本來對面試已經不抱太大希望了，沒想到在4.1晚上九點多收到了面試通知，樓主那是一個喜出望外啊。既然得到了珍貴的面試機會，就要好好準備了，LZ翻看了論壇里的很多面經，發(fā)現(xiàn)大多數(shù)單位采取的還是半結構化的形式，于是好好準備了自我介紹和面試幾個常見問題。LZ收到面試通知知道是4.3面試，卻不知道具體的面試時間，所以一直在焦急的等待進一步的通知（在這中間曾一度懷疑過是不是通知發(fā)錯人了），因為LZ與面試地點在一個城市（雖然有兩個小時地鐵啦么遠），所以沒有住在面試地點。直到面試前一天的晚上六點多才收到短信通知，樓主人品難得爆發(fā)一次，被幸運地安排在了下午面。4.3上午十點多就從學校出發(fā)了，到達面試地點差不多12：30的樣子，就在樓主打算溫習一下自我介紹的時候，驚聞上午面的形式是無領導小組，頓時感到十分失落，所有的準備都付諸東流了~~~不過也好，就免得緊張了，LZ是一個十分容易緊張的人，有時一緊張說話聲音都顫。      接下來進入正題，面試前半個小時開始排隊，按姓氏的首字母分為兩隊，最后LZ發(fā)現(xiàn)這樣排隊毫無意義，最后大家都進入了同一個候考室。坐好之后，聽著一個姐姐講述面試流程，奇葩的是，現(xiàn)場還要做一個30分鐘的性格測試題。LZ環(huán)顧了一下四周，下午面試的大概有120多人，那么上午面試的人數(shù)應該也差不多，可是冀北的招聘公告中光是電工類的就招258人（對了，樓主是其他專業(yè)類），這不科學啊！一共有四個面試房間，每四組一個批次，每組10人，樓主被分到了第二批次，在第一批的人面試的時候，剩下的人就在候考室里做性格測試。在面試之前會在每個人胸前貼一個號碼貼并進行指紋驗證。然后就是正式的面試了，一共有5位面試官，中間的煮面官先是寒暄一下，接著說明面試時間的安排。我們組的面試題目是：一共有六大類的APP軟件，讓根據(jù)自己的關注度排序。5min看題,沒人1min的觀點陳述,30min自由討論,5min總結報告。剛開始討論的時候，大家氣氛還是挺和諧的，樓主還一陣竊喜，因為樓主是不會和別人搶話的那種。自由討論開始時，一個女生就先跳出來對討論的方向等做了規(guī)劃，也就無形中做了leader，LZ所在的組遇到了一個奇葩，一個雞血男，說話語速之快，之流暢，另LZ汗顏，他的出現(xiàn)讓小組討論的火藥味十足，期間他和一個人男生都快打起來了，當然那個leader 的話也自然不會少，樓主幾次想插話都被憋回去了，那個leader最后也被推舉做了總結。反正，lz 的這次面試之旅真是糟透了，對結果就不抱任何希望了，話說把無領導作為終面，是不是有點草率了？